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会计人物吴红梅:胜利悄悄而至

时间:2013-04-03 05:53 来源:未知 作者:时报网 阅读:统计中
  采访吴红梅邻近停止时,我突然想起问她要一个接洽方法,“切实负疚,我没著名片。”
  “那找一张以前用的吧,换了电话的话在上面改一下就能够了。”
  “那也没有,真是对不起,我素来就不印过手刺。要不我给你写一个吧?”
  这样的话出自一个在业内早就风生水起的大型公司最高财务管理者之口,出自一个副总会计师之口,不能不让人大出预料倍感惊奇。
  吴红梅,华冠总公司、华北有色地质勘查局综合普查大队副总会计师。
  “回首看自己17年来的会计职业生涯时,发明本来那歪歪斜斜的足迹中记载着很多投入与产出、耕耘与播种的快慰和喜悦,只管其间也曾有过挫折、有过埋怨、有过苦涩、有过冤屈,然而我都挑选了缄默,抉择了脚踏实地安宁静静地朝着心中的目标迈动步调。”吴红梅在2005年同时失掉优秀财务工作者和廊坊市优秀财务工作者两项声誉名称的时候如斯感言。
  对于自己的上司居然低调到从来不印手刺,吴红梅的同事们却是司空见惯了,“吴总一贯就是这样的,往往在我们还人不知鬼不觉的时候就又获得了一个个的成绩,她老是先做后说少说,或者罗唆不说。”
  不印咭片只是最小的一个片面,在这朵静静绽开的“红梅”后面,又有多少让人激动的记忆。
  从中专生到副总会计师
  1989年,中专毕业的吴红梅踏进了华北有色地质勘查局综合普查大队的大门,刚加入工作的年青人都一样,带着满腔的热忱与向往,甚至还有那么一点点大展宏图的抱负,开始了自己的会计苦乐之旅。还是与大多数加入工作的年青人一样,事实按照“通例”同样给了她一次不折不扣的“浸礼”:自己所学的专业常识与实际工作原来是如斯天壤之别,勤勤恳勉忙繁忙碌换来的却是错误不断,以及上司“苦口婆心”的斥责……
  “我把那段时光的‘狼狈’称为‘浸礼’,是发自心坎的,能够说,不那时的为难与潦倒,就不可能有当初。”吴红梅说。就在那时,面对财务室里进进出出办理报销跟领款的人们,面对单调乏味、层出不穷的会计数据,特殊是一仰头满是共事们对她这个初来乍到的小姑娘越来越猜忌甚至同情的眼光,吴红梅开端腰酸背疼、目迷五色了,开端对本人“哀其可怜、怒其不争”了,本人在这条路上到底能不能走下去?或者应不应当走下去?当初抉择这个行业是由于钟情中级会计职称,噼噼叭叭算打算珠的响声素来都是吴红梅最享受的音乐,而对于会计职业体面文雅的设想也无奈让她有所谓再“高贵”的憧憬。可是当初废弃又是由于什么?吴红梅难以找到掩饰“钟情”的理由。
  那些从业已久的老会计轻车熟路的洒脱让吴红梅爱慕不已,他们告知她这是“岁月在舞动的算盘间给自己留下的从容”,吴红梅心里一动,保持与学习不恰是让自己从容的前夜么?“临渊羡鱼不如退而结网”,吴红梅于是立刻参加了中国国民大学财务会计专业的自学测验,因为她意识到原来所学专业的局限与不足恰是让自己“狼狈”的软肋,而加强自己保持“走下去”的信心与信念就是要从这一基本上抓起!当然她也清楚,取舍自考就象征着挑选了更多一份的艰苦和更艰苦的付出。只是“梅花香自苦寒来”,对将来的规划,对辛劳的懂得,对于压力与竞争的蒙受,还是先默默担起,悄悄掩藏,因为没有必要与别人说,也没有人应该关怀。吴红梅认定了就奋然前行,在人们绝不知觉的眼光中,以最快的速度无比顺利地拿下了大专文凭,又从助理睬计师一口吻考到高等会计师,前多少年开始进攻本科,现在目标已是唾手可及了。同时,她还在向注册会计师发动冲刺。当然,实际是实践之源,所有都要服务于实践,学习的时候吴红梅更多的是联合实际工作,让理论知识来领导实践,又从实践中提炼出实践。同时虚心求教,从在会计行业浸染许久的老师傅到有一技之长的小兄妹,单位里的同事简直被她“淘”了个遍。千淘万漉虽辛劳,吹尽风沙始得金,在专业常识与实际教训齐头并进的同时,吴红梅又静静地从十分一般的个别会计岗位始终稳步回升到副总会计师,从办事员敏捷成长为竟聘上岗的公司重要负责人。“春光满园关不住”,这时的吴红梅,终于在缄默的静悄悄中,盛开了一地万紫千红。
  超出本来是无穷的
  又称华北有色地质勘查局综合普查大队的华冠总公司是一个多种经营的实体公司办会计证,地勘工业是其主导,业务甚至延长至产品进出口商业,同时还在不断删减变更。因此其财务建制和以地勘会计为主体的会计处置与普通的成型至公司有异常大的差别,简直没有固有的模式可以鉴戒。对于这样一家企业化了的事业管理型公司,吴红梅以为外部环境决定了其成上进程,也决定了财务系统的构建,有时候相干政策的调剂就会对它造成推翻性的转变。“适应这种转型必需要进步行观念上的改变,市场与打算是两个截然不同的观点,现在什么都得靠自己了,包括工资,不所有缭绕经营不行。”她以为观点改变的同时还得立异,把一切旧的不合乎市场须要的财务体系都转变过来,并且力度要大。吴红梅首先从发现问题和管理这些问题入手,“管理了改变了就翻新了,立异了就超出了,越来越多越来越细地管理问题,就会察觉原来这种超越是无穷的。”
  2002年,吴红梅开始针对发现的弊端勇敢创新财务管理体系。在“开源”、“节流”和“创新”等一系列改革尘埃落定之后,华冠财务体系的面孔面目一新。
  谈起这次历时三年的改造,吴红梅的脸上露出了笑颜。她坦言,在这一系列的改造与进取中,最让她“服众”的一件事是有关结算资金、贮备资金、出产资金、成品商品资金、资产化待摊用度等五项资金的清算管理。
  原来初级会计职称,华冠关于五项资金的治理应用异常没有效力,不畸形占用景象时有产生,特殊是应收账款和积存存货更是老大难。清算工作开局之初,吴红梅就提出了“每年五项资金周转率要在去年的基础上进步10%以上,保障五项资金占用额跟着结算收入的增幅以15%以上速度降落”、“各单位年末‘五项资金’占领额增加率准则上不得高于同期收入增加率的0.85倍”的雄伟目标,这在当时各单位各自为政的局势下是无比艰巨的。然而吴红梅心里有底,她自负自己完整有可能做到。她也不打无筹备之仗,提出这样的目标之前,她早就列出了“五项资金”领域及其迷信的周转率盘算办法、目标占用核定方式,整套轨制堪称严丝合缝滴水不漏。为了保险,吴红梅还使出杀手锏:把治理内包容入经营者的年薪考察范围,履行责权力明白划分,以刺激各义务人的义务心。从对这种经营结果的考核回升到对经营管理程度的考察,再实现到经济工作运行品质的评估,吴红梅丝丝入扣、指挥若定。终极的成果天然是决胜于设想之中,吴红梅赢了,博得990e665e1f98345fab552fb59aaf彻底,同时还博得了全单位的信服与信赖。
  默默耕耘的会计人
  “会计就是加班”。这是吴红梅的儿子在上幼儿园时答复老师对于“妈妈是干什么的”的发问时必须的附加句。谈起这些,吴红梅一改急骤的语速,眼圈能见隐隐的泛红。
  吴红梅在她取得两项优良财务工作者大奖的获奖感言中写到:“因为业务忙碌、时间紧急,加班加点、早出晚归、没有节假日就成了粗茶淡饭。”“每次在亲情家庭与工作发生抵触时,我都义无反顾地取舍了后者,因为这是我无怨无悔的寻求,不能割舍的会计情缘!”
  就是因着这份对职业的执着,吴红梅始终在坚守。没有人比她自己更明白她为此付出了多少,又失去了多少。“母亲逝世时,我没有回去,还是因为工作没有措施让自己走开。那样的得不到发泄的悲哀,是最催及心底的苦楚,这是我永远的缺憾,一辈子无奈安心的情结。”吴红梅喃喃地说。
  在同事们的眼里,生涯中的吴红梅是随和亲热的,工作中的她却又是精打细算的。吴红梅说她冀望与每一位和她打过交道的人都成为很好的友人。但是当有非常要好的同事拿着不是很标准的票据来找她报销时,她拒付得比签付还快。她有时也会在心底里犯起嘀咕:这样会不会把他们给得罪啊?只是,她无法不这样做,想想也就释然。
  虽说现在已经身处副总会计师的职位,吴红梅仍保有一份沉着恬淡的心态。不论是最初普一般通的会计职员,还是今天的副总会计师,对她来讲,她都是当真地在从事她所酷爱的工作。她笑言,工作内容当然是不同的,现在的责任更加大了,当然,压力也大了。
  青春在舞动的算盘间悄悄逝去,岁月如约为自己留下了从容,身心也在数据的累加中逐步成熟。“我的基本不是很好,仍是要先重视扎扎实实打好基本,我会为每一小步的前进觉得快慰。”吴红梅说前面当然还有更高的山等着自己去翻越,自己仍是要按着既有的习惯默默地一步一步地再向前。
  这就是吴红梅,她一直遵守着自己的职场法令:谦逊、勤恳、敬业,默默地走向成功。
  成功笔记:克服惰性三大招
  人人都有惰性,但要害的是我们如何不被惰性所腐化、不陷入惰性的池沼而不能自拔。
  那么,作为一名优良的会计人应当如何有效地克服惰性,从而更好地发展自己呢?
  1.时刻绷紧“危机”的弦
  比尔。盖茨曾经说:“咱们离破产只有18个月的时间”,以此来灌注企业的危机意识,警醒员工一直翻新和发奋向上。中国会计人才市场竞争异样剧烈办理会计从业资格证,中低端会计人已呈供过于求的态势会计师,但中高端人才却仍然匮乏。因而,宽大的会计职员必须存在危机意识、忧患意识,从而战胜怠惰的思维,一直地去学习和充电,以使自己破于不败之地。
  2.公道计划职业生活目的
  美国一家有名的考察机构曾对某一年毕业的大学生进行跟踪考察,成果发明,但凡当年毕业前有了清楚目标计划的人,90%以上的人都胜利了,相反,那些对自己将来发展目标不是很明白的学生,其胜利率就很低。因而,目的指引方向,方向领导举动。要克服惰性,咱们就必须制订公道的职业生活规划,脑筋中要有清楚的职业目标,并要将这些目标细分成由若干个时间段组成的可行性的小目标,并不断地在脑筋中勾勒和反复,以刺激自己的神经细胞,防止惰性上身。
  3.养成良好的职业习惯
  性情决议习惯,习惯决议人生。作为会计人,良好的习惯是战胜惰性的有效方式。要想在众多的同行或共事中怀才不遇、出人头地,就必需付出比别人更多的尽力跟艰苦。这包含良好的作息时光、当真负责的工作立场、准确而有条理的工作办法等等本文由:http://www.blkjz.com整理发布

(责任编辑:时报网)

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